Por Luvos César Amaro
En completa opacidad se maneja está institución por parte del actual rector.
Petatlán Gro 27 noviembre 2015.- Más de 200 trabajadores iniciaron la tarde de este viernes un paro de labores en la Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero, (UTCGG), para exigir al rector, Francisco Chavarría Valdeolivar, cumpla con el bono del incremento salarial del 4.2 por ciento retroactivo desde el mes de febrero, pues debido a presuntos malos manejos financieros, por viajes al extranjero y contratación de 50 colaboradores entre, amigos y familiares habría desaparecido el presupuesto de la institución que supera los 70 millones de pesos al año.
De acuerdo a los docentes que se encontraban en el paro de labores frente al edificio administrativo, como el profesor de tiempo completo, Javier Orbe Torres, con 16 años de antigüedad, coincidió con el resto del personal que padecen está situación, en que la gran mayoría de los empleados de la (UT), tenia como cada año contemplado, -el pago retroactivo del incremento salarial aprobado desde el año 2014,- que consideran “bono” de fin de año, pues así lo entrega cada administración de está escuela de estudios en el mes de noviembre, sin embargo con la llegada de Chavaría Valdeolivar, solo se incrementaron los espacios de trabajo beneficiar a su parentela.
Los paristas señalaron que como un ejemplo de la situación irregular del actual rector de la UT, -aseguran- inventó un puesto como el de la Sub Dirección de Parque Vehicular, para ubicar a un cercano colaborador de Francisco Chavarría, quien gana sin tener ninguna preparación la cantidad de 14 mil pesos quincenales, pues tiene a su resguardo entre 6 y 7 automotores propiedad de la Universidad.
Detalló Orbe Torres, que el incremento a su salario se aprobó en el presupuesto del 2014, para comenzar su aplicación en febrero del 2015, sin embargo para el pago del incremento se hace en un solo pago, que ellos denominan (bono), sin embargo el rector de la UT, solo pretende cubrirles su quincena de manera normal, lo cual consideraron no van aceptar, pues tiene conocimiento que en las Universidades Tecnológicas hermanas del puerto de Acapulco e Iguala esta percepción salarial, ya que cubrió a todo su personal en su totalidad en tiempo y forma.
Por lo que solicitaron al rector de la UT, a través de este medio de comunicación que les informes ¿que es lo que esta pasando?, pues ya les indicó que no está en sus manos está situación, solo les informó “no hay fondos, no hay recursos”., explicaron que ellos están en la mejor disposición de entablar un dialogo, pues la inquietud es generalizada de todos los trabajadores, que permanecerán en paro permanente a partir de este fin de semana.
Explicó el declarante que el personal no está dispuesto a doblegarse, pues durante 10 años han recibido su beneficio sin contratiempos, por lo que reconoció que se están conduciendo con mucha intensión de dialogo, sin llegar a la confrontación.
De acuerdo fuentes oficiales del Ayuntamiento en la UT, se maneja un presupuesto muy similar a la del Gobierno Municipal de Petatlán, que se estima un presupuesto de más de 74 millones de pesos al año en completa opacidad. En el mes de marzo a abril del presente año, el rector se dio la libertad sin la autorización de los integrantes del patronato, para acudir hacer convenios de colaboración MEPROTEC, en Brasil y Argentina, que está el momento no se ha tenido algún beneficio de dichas gestiones realizadas, pues los convenios que están activos y operando son países de Estados Unidos y Canada, solamente.
Lamentaron los profesores y paristas que esta el momento el rector de la UT, Francisco Chavarría Valdeolivar, no les haya brindado una solución viable, pues ese gasto se tiene presupuestado desde el 2014, por lo que presumen que el incremento de la nomina y estos dos viajes, son solo uno de los factores que afectaron las finanzas de la UT, pues el pago de este incremento al salario retroactivo, (bono) es un pago que derecho que por Ley les corresponde.